Oletko valmis kasvamaan ja kehittymään henkilökohtaisesti ja ammatillisesti?Voimme tarjota sinulle:
Koulutus:Panostamme oppimiseen, tarjoamme intensiivistä koulutusta uusille työntekijöille ja tarjoamme kaikki laadukkaat koulutusohjelmamme henkilökohtaisen urasi ja ammatillisen kehityksesi tueksi.
Tuki ammatilliseen kasvuun: Sinua ympäröi joukko ammattilaisia, jotka auttavat sinua löytämään uuden lähestymistavan ja uusia tapoja työskennellä. Jos olet ennakkoluuloton ja halukas työskentelemään yhtenäisessä tiimissä, voit helposti samaistua visioimme.
Tilaisuudet: Harjoitteluohjelmamme valmistavat sinut työskentelyyn osakkaana ja tarjoavat erinomaisen ammatillisen kokemuksen ja referenssejä tuleviin haasteisiin.
Facebook|LinkedIn|Instagram|Viserrys
JUNIOR HARJOITUS
- Opintojensa alkuvaiheessa oleville oikeustieteen opiskelijoille, tyypillisesti ensimmäisen/toisen vuoden oikeustieteen opiskelijoille
- Osa-aikainen työ, 1-3 päivää viikossa
KM KOULUTUS
- Kolmannen/neljännen vuoden oikeustieteen opiskelijoille (vähintään 160 opintopistettä)
- Osa-aikatyötä 2-3 päivää viikossa, jolloin sinulla on mahdollisuus suorittaa opinnot loppuun
Associate Intern
- Opiskelijoille, jotka ovat suorittamassa opintojaan
- Kokopäivätyötä kuuden kuukauden määräajalla kahdella aloituspäivällä, maaliskuussa ja syyskuussa
- Associate Trainee -työntekijänä voit keskittyä sinua eniten kiinnostavaan oikeustieteen alaan ja työskennellä tiiviissä tiimimme kanssa.
TYÖKOKEMUS
- Opiskelijoille, jotka ovat suorittamassa opintojaan
- Ensisijaisesti suunnattu yhteistyökumppaneillemme harjoittelijoille
- Loistava tilaisuus luottaa ammattilaistemme ammattitaitoon
OPISKELIJAT
Joka vuosi tiimimme toivottaa tervetulleeksi jopa viisikymmentä opiskelijaa eri opintovaiheista.
Kokea: On tärkeää, että opiskelijat hankkivat työkokemusta alalta mahdollisimman varhaisessa vaiheessa ja solmivat kontakteja tulevaisuutta varten. Trainee-ohjelmamme antavat sinulle kokemuksen työskentelystä yhdessä Suomen suurimmista ja kokeneimmista asianajotoimistoista.
joustavuus: Harjoittelijamme arvostavat erityisesti mahdollisuutta yhdistää käytännön kokemusta tieteeseen opintojensa varhaisessa vaiheessa. Edistyneemmille opiskelijoille suunnattu Associate Trainee -ohjelmamme auttaa oikeustieteen opiskelijoita siirtymään sujuvasti työelämään. Toivotamme joka vuosi tervetulleeksi joukkoomme kymmeniä opiskelijoita.
Opiskelijatyöt:Etsimme jatkuvasti tapoja laajentaa yhteistyötämme opiskelijoiden ja opiskelijajärjestöjen kanssa. Järjestämme esimerkiksi opiskelijoille tapahtumia, kuten toimistomatkoja, seminaareja ja työpajoja yliopistoissa ympäri Suomen.
- Kuuntele uusin opiskelijammePodcast.
- Lue lisää harjoitteluohjelmistamme sivuiltammesivu Internetissä.
Työntekijä Henrik Uoti
"Aloitin urani Boreniuksella keväällä 2019. Ensimmäinen tehtäväni oli Associate Trainee M&A-tiimissä, jossa minulla oli mahdollisuus työskennellä pätevän Borenius-asiantuntijoiden kanssa erilaisissa yritysjärjestelytehtävissä. Suoritettuani opinnot ja työskenneltyäni jonkin aikaa muualla palasin seuraavana vuonna Boreniukseen tekemään opinnäytetyöni yrityksen tuella. Olin erittäin innoissani liittyessäni samaan M&A-tiimiin syksyllä 2020 osakkaana, josta aloitin urani.”
Associada Rilla Ojala
”KM-harjoitteluni aikana minulla oli mahdollisuus tukea kaikkia Boreniuksen eri tiimejä, mikä auttoi valtavasti löytämään itseäni kiinnostavan. Päätin hakea Associate Trainee -paikkaa, joka vapautui Boreniuksen konfliktinratkaisutiimiin. Kirjoitin opinnäytetyöni opinnäytetyöharjoittelijana yrityksen tuella ja minut ylennettiin samaan tiimiin avustajaksi syksyllä 2020.
Työntekijä Hertta Rein
”Aloitin urani Boreniuksella keväällä 2020 apulaisharjoittelijana IP & Technology -tiimissä. Minulla on ollut onni työskennellä yhdessä inspiroivien Borenius-ammattilaisten kanssa monissa erilaisissa IP- ja teknologiatehtävissä.”
PERUSTIEDOT
tulot50 miljoonaa euroa
Työntekijöiden määrä200.
Harjoittelijamme työskentelevätHelsinki, mutta meillä on myös toimistot Tampereella, Lontoossa ja New Yorkissa
Määrittelemme itsemme arvojemme kautta – menestyminen yhdessä, muiden kunnioittaminen ja työstämme ylpeys. Nämä ovat työskentelymme ytimessä. Vaadimme organisaatiossamme kunnioituksen kulttuuria, jonka omaksumme ja osoitamme suhteissamme asiakkaisiin, liikekumppaneihin ja koko yhteisöön.
Sen lisäksi, että olemme sitoutuneet soveltamaan arvojamme kaikessa toiminnassamme, huolella valitut ohjelmamme ja pro bono -kumppanimme heijastavat sitoutumistamme monimuotoisuuden ja sosiaalisen osallisuuden edistämiseen. Toimimme esimerkiksi Helsinki Pride Communityn ja Suomen Paralympiakomitean pääyhteistyökumppanina.
REKRYTOINTI
- rekrytoimme
- 6Ensimmäisen vuoden ja toisen vuoden opiskelijat vuosittain.
- 5edistynyt vuosittain.
- 30Opiskelijat valmistuvat vuosittain.
- 20lakimiehiä vuosittain.
- järjestämme2haastattelukierrokset.
- Järjestämme useita rekrytointikierroksia vuosittain, mutta voit aina lähettää meille ei-toivotun hakemuksen:käyttää.
EHDOT
Millaista kokemusta odotat hakijoilta?
Arvostamme aiempaa kokemusta tällä alalla, mutta se ei ole vaatimus.
Tarvitsetko erityistä kielitaitoa?
Edellytämme erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa. Ruotsin kielen taito katsotaan vahvaksi eduksi.
Kuinka tärkeitä arvosanat ovat sinulle?
Vaikka arvostamme akateemista menestystä, katsomme aina jokaista ehdokasta ja hakemusta kokonaisuutena ottaen huomioon kaikki taidot, resurssit ja ansiot.
Mitä muuta etsit työntekijältä?
Olemme organisaatio, joka arvostaa innovaatioita ja itsenäisyyttä. Jos olet ennakkoluuloton ja halukas työskentelemään yhdessä hyvin harjoitellussa tiimissä, voit helposti samaistua visioimme.
TEHDÄ TYÖTÄ
Opiskelijoita palkkaa amääräaikainenKausi.
Etujamme ovat mmLounasmyös laaksoturheilua ja kulttuuriaLaaksot. Tarjoamme kaikille työntekijöillemme laadukkaita koulutusohjelmia heidän henkilökohtaisen uransa ja ammatillisen kehityksensä tueksi.
Tarjoamme harjoittelijoillemme kilpailukykyisen palkan Suomen Asianajajaliiton suositusten mukaisesti.
BORENIUS FAQ – OPAS HARJOITTELIJAOHJELMIEMME
Haluatko tietää lisää työskentelystä Boreniuksella? Nykyiset harjoittelijamme ja yhteistyökumppanimme ovat jo vastanneet harjoitteluohjelmiamme koskeviin useimmin kysyttyihin kysymyksiin. Täydellinen luettelo kysymyksistä ja vastauksista on osoitteessaverkkosivusto.
Mikä tekee hyvän sovelluksen?
Hyvä sovellus on huolellisesti suunniteltu, selkeä ja ytimekäs. Hakemuskirjeesi ei saa olla yhtä sivua pidempi ja siitä tulee meille selväksi, mikä sinua motivoi ja soveltutko avoimeen työhön. Muista liittää mukaan hyvin jäsennelty CV, tarvitsemasi liitteet (esim. todistus opinnoistasi) ja muuta lisämateriaalia (mahdollisesti video).
Kuinka hyvin opinnot voidaan yhdistää osa-aikatyöhön junior-harjoittelijana tai KM-harjoittelijana?
Junioriharjoittelijamme ja KM-harjoittelijamme työskentelevät keskimäärin kahdesta kolmeen vuoroa viikossa. Sekä KM-harjoittelijamme että junioriharjoittelijamme järjestävät vuoronsa yhdessä tiimiensä kanssa, jotta kukaan ei jää ilman oppituntia tai tenttiä. Kesällä harjoittelijat ovat tervetulleita järjestämään työvuoronsa niin, että heillä on enemmän vapaa-aikaa. Lyhyesti sanottuna vuorojärjestelmämme on erittäin joustava, jotta harjoittelijoidemme olisi mahdollisimman helppoa yhdistää opinnot osa-aikatyöhön.
Millaista tukea Borenius tarjoaa harjoittelijoilleen?
Jokainen apulaisharjoittelija käy läpi viikon intensiivisen koulutuksen saadakseen käsityksen siitä, miten työskentelemme täällä Boreniuksella. Onboarding-viikko on myös loistava tilaisuus tutustua kollegoihin ja käyttämiimme järjestelmiin. Lisäksi lähtevillä työtovereilla on perehdytyskoulutuksen aikana mahdollisuus kertoa tulokkaille keskeneräisistä asioista ja kunkin harjoitustiimin kulttuurista.
UUSIN SISÄLTÖ PARAGRAFF-SIVUILLA
Työhaun webinaarisarja: Urapolut
Webinaarisarjan viimeisessä osassa Boreniuksen neuvonantajana työskennellyt Janni Hiltunen kertoo, millaisia ammatteja asianajotoimistoissa on. Webinaarissa tarkastellaan, mitä mahdollisuuksia asianajotoimisto tarjoaa oikeustieteen opiskelijoille ja valmistuneille ja mitä mahdollisuuksia on edistää omaa ammatillista kehittymistäsi ja osaamistasi.
Katso koko webinaarisarja >
Asianajajan arkkityyppi – Millainen asianajajan tulee olla?
Myöhemmin käsitellään asianajajan ominaisuuksia, monimuotoisuutta ja kulttuurista johtajuutta lakimaailmassa. Vierailu Borenius AdvocatentoimistossaToimitusjohtaja Casper Herler.
Korona ja työelämä
Korona on muokannut vuotta 2020, jolla on ollut suuri vaikutus myös työelämään, ja perinteiset työskentelytavat ovat muuttuneet merkittävästi etätyöhön siirtymisen myötä. Suuret toimistot ovat siirtyneet kotitoimistoihin ja pellavapanssarit huppareihin. Muuttuva toimintaympäristö vaati myös uusien toimintatapojen käyttöönottoa. Miten korona on vaikuttanut asianajajien työskentelyyn käytännössä ja miltä tulevaisuus näyttää? Tutustutaan aiheeseen yhdessäBorenius julkisasiamies Niko Jakobssoncom.
Kansainvälinen ura
Kansainvälisyys on rikkaus työelämässä - oli kyse sitten kielitaidosta, monikulttuurisessa työympäristössä toimimisesta tai kansainvälisistä verkostoista. Maailmanlaajuinen lakimiesura vetoaa moniin, ja kansainvälistymismahdollisuuksia on myös Suomessa. Uusimmassa Juristipodin jaksossa saimme selville Boreniuksen kansainvälisistä uramahdollisuuksista yhdessä ylioppilas Jonna Yli-Äyhön ja assistentti Nelli Nurmisen kanssa.
TYÖPAIKAT
Ei uusia työpaikkailmoituksia
LISÄÄ TIETOA
Erika Rönnblad
Talent Acquisition Manager
+358 40 841 4889
Kia Koskivirta
Henkilöstöhallinnon asiantuntija
+358 40 137 5112
huono repo
HR johtaja
+358 40 199 6338